Ошибки при устройстве на работу

Ошибки при устройстве на работу

Можно быть высококвалифицированным специалистом, но навыки любой работодатель оценит на практике, а встретят вас в первую очередь по одёжке и манере излагать мысли.

Какие типичные ошибки допускают соискатели при первом знакомстве с будущим шефом?

Ошибка №1. Не представились

Приходя на собеседование, соискатели не называют имя, оно ведь указано в резюме или анкете. И практически не уточняют, как зовут шефа. А стоило бы!

По мнению психологов, имя –приятная информация для человека. Желая показать свой дружелюбный и позитивный настрой, произвести хорошее впечатление, чаще обращайтесь к собеседнику по имени.

Ошибка №1. Не представились

На заметку! Не переусердствуйте – не стоит начинать каждое предложение с имени-отчества интервьюера.

Ошибка №2. Обезличенность или вычурность в стиле

Внешний вид. Это прописная истина, но многие забывают о ней, считая, что он не так важен. Собираясь на собеседование, подумайте, какого стиля придерживаются в компании – точнее всего отыскать «золотую серёдку» меж строгим внешним видом и яркими запоминающимися деталями.

На заметку! Не обезличивайте себя, но и не одевайтесь вычурно. Иначе рискуете – потенциальный начальник запомнит не вас, а яркую одежду.

Читайте также:

Повышение зарплаты

Ошибка №3. Жестикуляция

Тело говорит за нас и выдаёт наш внутренний мир лучше, чем мы можем рассказать словами. На интервью старайтесь избегать закрытых поз: скрещенные руки, завязанные в узел ноги – всё это может на бессознательном уровне оттолкнуть собеседника.

Руки должны быть на виду – предпочтительно, если они бы лежали, не скрываясь на ногах или столе, дабы собеседователи имели возможность их видеть. Опасный жест «шпиль» – соединённые края пальцев конусом с углом, направленным вверх. С одной стороны, знак даёт позитивный эффект – вы уверенный человек, но может быть воспринят и негативно, как демонстрация самодовольства и заносчивости.

Жестикуляция

На заметку! Хороший эффект даёт отзеркаливание жестов. Примите ту же позу, что и интервьюер, однако, не стоит вслед за работодателем откидываться на спинку и закладывать за голову руки, с целью доказать уверенность в себе.

Ошибка №4. Неподготовленная речь

Наверняка во время интервью вам придётся рассказывать о себе. Проговорите вслух ответы на стандартные вопросы. Попросите, чтобы вас послушали знакомые на предмет присутствия в речи слов-паразитов, сленга.

Старайтесь не злоупотреблять узкопрофессиональными терминами. Ведь цель – рассказать о навыках и умениях, а не пустить пыль в глаза. Если вы устраиваетесь по профилю, то нелишним будет назвать факультет и тему дипломной работы.

Рассказывая об опыте, укажите этапы роста, говорите о тех навыках и достижениях, которые вам пригодятся на новом месте. В конце потенциальный работодатель должен понять, что ваши цели и интересы в значительной степени совпадают.

Неподготовленная речь

На заметку! Говоря о личной жизни, ограничьтесь лаконичными фразами: женат/замужем, воспитываю двоих детей.

Ошибка №5. Неверная расстановка отрицательных акцентов

Практически каждый минус можно превратить в плюс и наоборот. К примеру, спрашивают вас о владении иностранным языком. Сообщите, что вы владеете им «не очень».

А можно сказать о том же самом, только в позитивном ключе – владеете английским на уровне pre-intermediate (ниже среднего), а после окончания вуза посещали языковые занятия.

Неверная расстановка отрицательных акцентов

На заметку! Если вы часто меняли работу (меньше года на одной должности), это нужно пояснить. Не стоит заявлять: «Руководитель был неадекватным», «Мне постоянно вставляли палки в колёса и не давали проявить себя», лучше скажите, что искали возможность для роста.

Ошибка №6. Использование частицы «не»

Обратите внимание, что в рекламе различных продуктов и услуг отрицание встречается редко. Говорить правильней о том, что работодатель получит, а не о том, чего рискует лишиться, отказав вам в должности.

Вместо фразы: «Я не могу работать сверхурочно» сказать: «Я бы хотел помочь, но сейчас всё внимание должно быть сосредоточено на (выберите задачу)».

Читайте также:

Как справиться с работой

На заметку! Образ ответственного за свои действия человека создают «Я-высказывания». К примеру, не стоит говорить: «Вы меня неправильно поняли». Лучше будет звучать: «Наверное, я не совсем правильно объяснил». В первом случае это обвинение собеседника, перекладывание ответственности. Во втором – человек берёт её на себя.

Способность грамотно преподнести информацию о себе распахивает многие двери. Умеющие развёрнуто представляться, быстрее и немудренее обретают друзей, «вторые половинки» и работу.

И напоследок: пометьте! Свою презентацию не нужно учить наизусть – вернее будет, проговорить «от себя» несколько раз. И тогда всё получится!

Поделиться в facebook
Поделиться в twitter
Поделиться в telegram
Поделиться в email
Поделиться в facebook
Другие статьи